全 文 ：安徽农学通报，Anhui May. Sci. Bull. 2013，19（09）
茶梅不同处理方式扦插育苗试验
胡 杰
（安徽省林业厅机关服务中心，安徽合肥 230001）
摘 要：为提高茶梅扦插育苗的成活率，本试验选取4a生茶梅的1a生无病虫害健壮枝条作为扦插用穗条，4月上旬
进行扦插，对不同浓度、不同种类生长素、不同基质配比类型、插穗粗度等因子进行对比试验。结果表明在其他条
件相同的前提下，采用吲哚丁酸（IBA）生长素处理穗条，浓度为300mg/kg时，以泥炭土加珍珠岩适当比例均匀混合
作为扦插基质，并控制适宜的插后管理温度和湿度，茶梅的成活率达91.5%，平均生长量达10.4cm。
关键词：茶梅；扦插育苗；成活率
中图分类号 Q949.758.4 文献标识码 B 文章编号 1007-7731（2013）09-112-03
茶梅（Sasanqua Group）属山茶科，山茶属，常绿乔木状花
灌木。由于其花型既具茶花又具梅花的特点，树形优美、花
叶茂盛且偿花观叶皆可，在园林绿化中多用于点缀成景，配
置花坛、花镜，效果俱佳。随着人们生活水平的提高，对小区
绿化、居住环境的美化要求也越来越精致，茶梅作为人们喜
爱的花灌木，盆景、绿化市场需求量也越来越大。本扦插试
验针对市场茶梅种苗的紧缺现状，研究不同生长素种类、浓
度及扦插基质等对茶梅成活率的影响，采取相应技术措施，
以期提高扦插育苗成活率，为茶梅扦插育苗提供参考依据。
1 材料与方法
1.1 试验地概况 本试验地点在省林木良种肥东县白马山
基地，该基地地处我国南北过渡气候带，属于亚热带湿润季
风气候区，最冷月平均温度为-1.3℃，最热月平均温度为
28.5℃，年平均气温15.7℃，极端最低温度-20℃，极端最高温
度 41.0℃。年降雨量 1 057.2㎜，平均年日照时数 2 287.9h，
平均年蒸发量 1 008.1㎜，无霜期 245d。该基地地形地貌系
江淮之间的丘陵岗地，海拔最高266m，林木良种基地建立在
坡度平均在10度以下的相对平缓地。土壤类别主要有黄棕
壤、黄褐土和水稻田土，其中普通黄棕壤占 50％，黄褐土占
30％，水稻土占 20％，部分土壤含砂量较高，土层厚度 30～
50㎝。
1.2 试验材料 茶梅扦插试验用穗条取自省林木良种白马
山基地从南京引进的 4a生茶梅，选取健壮、无机械损伤、无
病虫害的植株剪取一年生枝条，粗度在 0.3～0.5cm，长度在
8～12cm的木质化或半木质化的枝条，保留 3～4个饱满芽，
穗条上部留 1～2片叶，插条上端距第 1个饱满芽约 1.5～
2cm，刀口要锋利，上切口要削平，下切口削成马耳形，50根1
捆，盖上草帘，适当喷水，注意保湿，整齐放在荫凉处。
1.3 试验方法 扦插试验于4月上旬进行，扦插基质配方分
别为：圃地土、珍珠岩、泥炭土加珍珠岩、泥炭土加圃地土、泥
炭土五种。扦插前对基质、周围环境及苗床用50%的多菌灵
可湿性粉剂0.125%溶液喷洒消毒杀菌。对于混合基质配方
要充分拌匀，以免影响扦插效果。扦插株距 4～5cm，行距
8～10cm。如是半木质化穗条先用细木棒在扦插基质上开
孔，插入穗条后再手工进行密实处理，然后浇1次透水。
扦插结束后要及时遮荫，防止光照太强，水份跟不上时
灼伤失水。试验搭建临时遮荫棚，棚高45～60cm，在苗床上
方搭 1.1m高的遮阳网，透光率在 75%左右。根据扦插期间
的天气情况，每天 9∶00至 17∶00放帘遮荫，早晚弱光时间或
阴天可把帘子卷起。扦插初期，温度和湿度的控制是提高成
活率的关键因素之一，春天扦插要35a左右才能开始生根。
1.4 试验设计
1.4.1 不同浓度、不同种类生长素对扦插成活的影响 通过
使用不同浓度不同种类生长激素处理茶梅扦插穗条，调查记
录分析其各处理方式对扦插成活率的影响。扦插前所有插
穗统一先用浓度0.1%的高锰酸钾溶液浸透消毒3min。扦插
试验选用吲哚丁酸（IBA）、3721生长液、ABT生根粉、奈乙酸
（NAA）等 4种生长激素处理，浓度为分别为 100mg/kg，
300mg/kg，500mg/kg 3种浓度。先将生长素倒入准备好的刻
度容器内，先用少量酒精溶解摇匀，再按相应对比试验所需
浓度加纯净水进行稀释。将捆好的穗条在相应配好的激素
溶液中蘸30s，即蘸即插，以防影响生长素处理的效果。
1.4.2 扦插基质配方不同对茶梅成活率的影响 试验本着
就地取材、节约成本、易于推广的原则，选用5种基质配方材
料，即圃地土、珍珠岩、泥炭土∶珍珠岩=7∶3、泥炭土∶圃地土=
6∶4、泥炭土。基质消毒后充分拌匀，床面厚25cm左右，床面
下铺 10cm粗砂或碎石垫层，上铺 15cm配好的基质层，扦插
要做到随采随处理随扦插，配好的基质不能放置太长时间，
以免二次污染。扦插后第1次要浇透水，以后第1周每天喷
1次雾化水保湿，第2周开始，视天气情况每5～7d喷1次水，
要注意水质的 pH值。调查不同扦插基质对成活率及生长
情况。
1.5 试验统计分析方法 扦插后采取精细管理，控制好温
度、湿度光照及防治病虫害。6个月后调查其生根数（条）、
作者简介：胡杰（1962-），男，安徽淮南人，林业工程师。 收稿日期：2013-04-11
112
DOI:10.16377/j.cnki.issn1007-7731.2013.09.071
19 卷09期
成活率（%）、平均根长（cm）及生长(cm)情况等，采用 SPSS及
Excel数据分析方法进行试验分析。
2 结果与分析
2.1 生长素种类、浓度对扦插成活率的影响分析 根据试
验所测数据，表明生长激素的种类、浓度对茶梅扦插成活率、
生长量是有影响的。由表1可以看出，不同种类生长激素扦
插平均成活率奈乙酸为60%，吲哚丁酸83.17%，3721生长素
为52%，ABT生根粉为67.17%。如以吲哚丁酸为100%计，奈
乙酸为 72.14%，3721生长素为 62.52%，ABT为 80.76%。相
同生长素、不同浓度处理同一批次茶梅扦插穗条，其成活率
亦有差异，以浓度为 300mg/kg来比较，以奈乙酸（NAA）为
例，浓度为 100mg/kg的成活率只是 300mg/kg的 88.9%，浓度
为 500mg/kg的成活率只是 300mg/kg的 94.5%。不同种类生
长激素其扦插平均生长量奈乙酸为 5.23cm，吲哚丁酸
8.77cm，3721生长素为 3.97cm，ABT生根粉为 6.50cm。如以
吲哚丁酸处理的平均生长量为 100计，奈乙酸为 59.64%，
3721生长素为45.27%，ABT为74.12%。不同种类、不同浓度
生长素处理插穗，方差分析见表 2、表 3，由此可知，生根数、
成活率及平均生长量差异是显著的。
表1 不同浓度种类生长素处理穗条成活率及生长量
序号
1
2
3
4
生长素种类
NAA
NAA
NAA
IBA
IBA
IBA
3721
3721
3721
ABT
ABT
ABT
浓度级（mg/kg）
100
300
500
100
300
500
100
300
500
100
300
500
插穗株数（株）
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
生根株数（株）
113
127
120
152
183
164
92
117
103
122
145
136
成活率（%）
56.5
63.5
60.0
76.0
91.5
82.0
46.0
58.5
51.5
61.0
72.5
68.0
生长情况（cm）
平均
4.4
6.1
5.2
7.3
10.4
8.6
3.2
4.7
4.0
5.8
7.4
6.3
最高
6.3
8.1
7.0
9.0
12.3
10.3
4.5
6.2
6.5
8.0
9.2
8.3
最低
2.5
4.9
3.8
5.2
8.7
7.9
1.7
2.9
2.7
3.4
5.6
4.6
表2 生长素种类浓度不同处理插穗成活率方差分析
方差来源
不同浓度
生长素种类
误差
总和
平方和
270.54
1582.08
21.792
1874.417
自由度
2
3
6
11
均方
135.27
527.36
3.632
F值
37.24
145.20
表F0.05
5.14
4.76
注
*
*
表3 生长素种类浓度不同处理插穗生长量方差分析
方差来源
不同浓度
生长素种类
误差
总和
平方和
7.85
37.72
0.908
46.477
自由度
2
3
6
11
均方
3.93
12.57
0.151
F值
25.93
83.04
表F0.05
5.14
4.76
注
*
*
2.2 不同基质配方对扦插成活的影响分析 由表4可知，在
不同基质上扦插的成活率有很大差异，在穗条年龄、粗度、消
毒方法、生长激素处理、温湿度管理等方法相同情况下，圃地
土成活率为 66.7%、珍珠岩 76.7%、泥炭土加珍珠岩为
93.3%、泥炭土加圃地土为83.3%，泥炭土70%。不同基质扦
插穗条的平均生根条数也有差异，泥炭土加珍珠岩平均生根
数为100%计、圃地土为49.9%、珍珠岩76.3%、泥炭土加圃地
土为83.5%，泥炭土63.9%。从平均根长列表可以看出，泥炭
土∶珍珠岩=7∶3的基质配方其生长情况最好，以其为 100%
计，圃地土的平均根长为 43.6%，单纯珍珠岩为 57.3%，圃地
土加泥炭土为 75.2%，单纯泥炭土为 50.4%。不同基质配方
的生根数、平均根长等数据分析见表5。
表4 扦插基质配方不同生根情况
不同基质
圃地土
珍珠岩
泥炭土∶珍珠岩=7∶3
圃地土∶泥炭土=6∶4
泥炭土
调查
株数
30
30
30
30
30
生根
株数
20
23
28
25
21
生根率
（%）
66.7
76.7
93.3
83.3
70
生根数
（条/穗）
4.8
7.4
9.7
8.1
6.2
平均根长
（cm/穗）
0.51
0.67
1.17
0.88
0.59
根系总长
（cm/穗）
2.448
4.958
11.349
7.128
3.658
表5 扦插基质配方不同对茶梅生根的影响分析
项 目
生根数/穗
平均根长/穗
差异来源
组间
组内
总和
组间
组内
总和
平方和
277.04
309.2
586.24
5.6384
1.7018
7.3402
自由度
4
95
99
4
95
99
均方
69.26
3.25
1.41
0.018
F
21.28
78.69
表F0.05
2.47
2.47
注
*
*
3 结论
（1）茶梅穗条生长素处理。生长素种类以吲哚丁酸
（IBA）为佳，处理效果优于其他3种，ABT次之，（下转164页）
胡 杰 茶梅不同处理方式扦插育苗试验 113
安徽农学通报，Anhui May. Sci. Bull. 2013，19（09）
序，对人力资源进行测评[4]。随着结构化面试在企事业单位
中的成功运用，近年来，这种面试方式也被借鉴到高校人才
招聘中。结构化面试过程中相同职位设立相同的面试题目，
并统一制定面试的形式、内容，程序及评分标准。
2 高校人才招聘存在的问题
2.1 过于注重高学历 不分岗位一律要求所谓高学历人才
的做法存在明显的隐患及弊端：由于所招聘人才的能力高于
所胜任的岗位，或者由于所学专业知识得不到充分发挥，导
致所招人员工作积极性、探索性降低、自我否定意识渐长、对
生活工作失去动力，最后反而不胜任工作[5]；而另外一些人则
抱着“先就业再择业”的态度，占据现有工作岗位，积极“拓
展”其它工作，造成人员流动过高，造成常年招聘局面，增大
招聘成本。
2.2 原则不留本校生 这种“一刀切”的招聘模式在一定程
度上避免了狭隘的学术帮派，为科研注入新鲜活力，利于优
秀人才的脱颖而出，但也带来了另外一些隐患。一方面，教
育背景，知识体系不同的人容易导致互不欣赏、互不信任的
局面，不利于学术团队的建立，以及学术带头人的产生。而
学术要想大有作为，需要团队的相互合作，更需要凝聚力。
另一方面，不利于本校特色学科的传承，一些优秀学科需要
几代人研究的积淀，本校毕业的学生对学科的理解更透彻，
对研究领域知识掌握的更全面，留任后可以直接工作，融入
原有工作团队，继续研究，更利于学术水平的提高。
2.3 过于结构化面试 结构化面试方法虽然在一定程度上
保证了面试的科学、公正、客观，但是也暴露出一定的问题和
不足：面试题目高度结构化，并给出详细的评分要点，考官只
要根据应试者回答要点进行评分。这样虽然保证了面试的
公正客观性，却过于刻板僵硬，考官和应试者间缺乏必要的
交流。结果面试中时常有此类情况发生，有些应聘者经过精
心准备认真研究，总结出面试答题套路和要点，结果有些人
回答问题虽然缺乏逻辑性、条理性，但答题要点说出来了，从
而获得了录用；而有些应聘者在实际工作中很有创造性也很
有经验，但是答题没有符合评分要点，最后遗憾出局。这种
评分标准显然有不合理的地方，不利于创造性人才的脱颖
而出。
3 高校人才招聘改进建议
优秀人才是高校谋求发展的动力，目前由于高校空缺职
位相对不多，大批毕业生就业相对困难，高校成为许多毕业
生理想的工作场所。为确保高校招聘的公正性、公开性、合
理性，保证“选对人、选好人”，以下建议可供参考：
（1）高校应注意建立良好的招聘制度及人才激励政策，
即在岗人员学历应呈现出从高到低的一个合理结构分布，并
不是学历越高越好[6-7]。
（2）“一刀切”的模式并不完全适用，高校在招聘人才时
可以采取一定的措施，控制人才来源比例，既博众家之长又
继承优秀传统。
（3）半结构化面试在一定程度上弥补了结构化面试的不
足，即考官根据要求提出问题的基础上，通过对问题的深入
追问或者根据面试现场情况即兴提出一些问题，整个面试过
程围绕测评目的与情景自然展开，紧密衔接。这种面试方法
有效避免了应聘者伪装自己，使面试更加互动更加生动，充
分考察应聘者在突发情况下分析解决问题的能力及内在
潜力。
4 结语
高素质人才是高校发展的重要力量。高校除了积极招
聘、引进高素质人才外，还要为优秀人才的继续教育提供充
分的平台与保障，以便扩展视野提高学术水平。加大教师继
续教育的投入，提高教师水平[8]。目前知识更新速度加快，新
知识、新理念层出不穷，为保证教学理念与教学内容的与时
俱进，迫切需要提高高校人才的理论实践水平[9]。鼓励教师
进行学术交流，合作研究，并为教师的深造提供平台与保障。
参考文献
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[3]施康，马欣川.人才选拔过程中面试方法的应用.南京大学学报
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科学版，2003（1）：104-108.
[5]楼华勇. 绩效薪酬特征对员工态度和绩效的影响[D].杭州：浙江大
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tion and Bensifts Review, 2008, 40（6）: 22-29.
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教师队伍建设研究报告[R].北京：高等教育出版社，1999：19-23.
[9]刘志军. 高校教师队伍建设政策发展的理论研究[D].上海：华东师
范大学博士，2003：57.
（责编：徐焕斗）
（上接 113页）第 3是奈乙酸（NAA），3721生长液最差；处理
浓度以300mg/kg为宜，浓度太大影响愈伤组织生根，太小起
不到刺激生根作用。
（2）基质配方。以泥炭土∶珍珠岩=7∶3的配方最佳，依次为
圃地土∶泥炭土=6∶4，珍珠岩、泥炭土、圃地土，成活后及时移栽。
（3）茶梅扦插成活率及生长量受诸多外界因素影响，如
插穗质量、插穗处理技术、扦插环境及基质消毒技术、插后管
理措施等。
参考文献
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（责编：吴祚云）
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