全 文 ：· 林业盆济 ·
浅 谈 林 业 企 业 的 经 济 责 任 制
库 都 尔 林 业 局 里 择 邻
实行经济责任制是发展社会生产力。 提商劳动 ( 一 ) 计件或超额计件工 资 ;( 二 ) 浮 动 工 资 ,
效率办好企业的必要条件。 我们国营林业企业内部 (三 ) 超产奖 , (四 ) 记分 计 奖 , (五 ) 包 干 奖
的分配关系 , 本来是以按劳分配为原则的。 但是 , 罚 。 在几个主要工种中可参照以下具体形式 :
由于十年动乱的干扰 、 平均主义的宣扬 , 使按劳分 更新造林实行 “ 三包” 一 奖 (罚 ) 包 干 责 任
配的原则没有认真的贯彻执行 。 形成了干多干少 、 制 。 按造林专业队为单位把整地 、 造林 、 抚育一包
干好干坏都同样拿工资。 由于职工收入 与 他 们 的 三年 。 把三年全部费用 (包括整地 、 造林 、 抚育工
劳动成果不相干 , 慢慢的就失去了职工对企业 、 国 资和材料管理 、 苗木等费用 ) 按每亩单价包给专业
家的责任感 , 所以长期以来 , 劳动生产 率 不 能提 队 , 实行分年验收 , 分批付款 。 造林 , 当年成活率
高 , 劳动积极性调动不起来。 实行经济责任制就是 达90 写以上者预付全部费用的50 % , 成活率在 7 5一
要把各级的工作责任和按劳分配原则结合起来 , 使 90 %者支付费用的40 % , 成活率在 65 一 75 % 者支付
职工的收入与他们的劳动成果挂起钩来 , 使职工群 费用的 30 % 。 第二年保存率保持在 90 % 以上者 , 支
众从切身经济利益上 , 关心劳动生产率的提高 , 关 付全部费用的25 % , 达不到90 %的不支付费川。 第
心生产力的发展 。 三年成活率保持在 85 % 以上者按合同结 算 全 部 费
我们林业企业有其自身的生产经营特点 , 在推 用 。 并且每多成活一株 , 支付每株承包费的两倍费
行经济责任制时 , 必须因地制宜采取不同的形式。 用 , 以示奖励 。 成活率达 65% 以上者支付全部费用
在解决林业企业与国家经济关系方面 可 以 实` 的8n % , 成活率不足 65 %者不支付任何费用 。 遇有
行 ; (一 ) 利润留 成 , (二 ) 利 润 (亏 损 ) 包 干 人力不可抗拒的灾害 , 可酌予补助 。
(利润不多的企业实行盈利包干 , 亏损企业实行亏 幼壮林抚育伐实行分成加补助联产联责计酬责
损包干 ) 。 任制。 总的要求是必须按调查设计作业 , 作业后经
在林业企业内部的分配关系方面可 以 实行 : 验收合格者 , 按所出产品售价四 、 六分成 (分给林
矛减洲洲洲洲洲一洲冰 , 《冰冰冰冰知“冰 ”` , `冰加气x关八丫ō.“以. ōé人尹ǎ永良辑)护。十株三。目前当地社员已加强了竹理保草ì 。现在能开花结荚的成年树仅有二地社当员把豆荆讹树称ǐ神文厚公坪社尖峰大队找到了荆认树。不远千里到城来口,经儿周折终于在九年北京的一个科研单位技术人员,城口采标集本到,但不能识别。一九七一九七五年,某农学院的师生在料,我国过去一直从外进口。豆般大小。荆是验血的贵重药物原毛,貌似黄豆角籽粒成变熟黑野豌的花,方丽结荚成熟,豆英满细披绒状如阳雀花,而只季有春开于树冠东面刺。一年四季都权自处开佼小黄花,成树枝,上老针叶硬化如ǐ门骨钉ì这种树是针叶里长,先期梗变针叶近刺似柏,披浦树身。怪奇的是,荆豆树高不过一点二米,圆锥形的世界珍稀灌木|荆豆材。在四川省大巴山区的城口县现发了稀珍木灌l荆豆树加《 , 《 》 心知心知咬 )嘴》 嘴》 《 》 《 》 峨》 峨卜心川 ) 叫》 峨》 叫知心洲今吠 >衅>哎知丈::.l 心 .J《 ) 心牛搁岌加喘 .IJ念二和川渺喘回巾 :.l > 喘 l叫加成1 2Xx.ll纵